在這個(gè)嚴(yán)肅的職場(chǎng)里，有沒(méi)有一面墻，可以絢爛美麗閃瞎眼？有沒(méi)有一面墻，讓歷經(jīng)風(fēng)霜、波瀾不驚的同事們嘆為觀止、好評(píng)連連？

這面墻就是企業(yè)文化墻！

行政小伙伴們大都為企業(yè)文化墻搜腸刮肚、絞盡腦汁過(guò)。展示企業(yè)風(fēng)采、營(yíng)造企業(yè)文化、增加辦公室氛圍，讓行政怒刷存在感，還有比企業(yè)文化墻更好的辦法嗎？

然而，但是，but，同樣一面企業(yè)文化墻也會(huì)差出孫大圣的一個(gè)筋斗云！

濃郁的80年代鄉(xiāng)土氣息，呆板的上古時(shí)代黑板報(bào)風(fēng)格，土味兒中居然還帶著那么一點(diǎn)溫馨。但是仍然分分鐘覺(jué)得自己回到了解放前。

Step 1

團(tuán)體作戰(zhàn)，確認(rèn)需求

首先，需要聯(lián)合各部門(mén)，團(tuán)體作戰(zhàn)。畢竟這面墻不止給員工看，還要給老板、客戶(hù)、甚至是投資人看，甚至還承擔(dān)著吸引新員工的重要作用。

有內(nèi)涵的文化墻需要搞定以下四個(gè)方面：受眾、放置區(qū)域、內(nèi)容和版塊。如果這些都能搞定，那你已經(jīng)走出了第一步。

此處劃重點(diǎn)！所有文化墻及宣傳資料的終極秘籍：內(nèi)容大于形式。所以，這個(gè)環(huán)節(jié)一定要將內(nèi)容放在重要的把控位置。

Step 2

收集和篩選素材

這一步是文化墻打造的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有找到足夠的素材，才能將文化墻打造得充實(shí)又生動(dòng)。

然而，素材雖然是多多益善，但卻不是越多越好。素材的收集過(guò)程中一定要圍繞上一步確定的內(nèi)容展開(kāi)。

比如，你要打造一面企業(yè)發(fā)展歷程導(dǎo)視墻，那么收集的素材就要跟企業(yè)發(fā)展歷程或公司大事件緊密相關(guān)。

太多不相關(guān)的冗雜素材往往會(huì)混肴視聽(tīng)，耽誤工作進(jìn)度，因此，篩選過(guò)程很重要。

Step 3

確定各版塊主題和形式

內(nèi)容確定了，素材也找好了，那么接下來(lái)要做的就是確定各版塊的落地方案了。

落地方案里，主題、形式和風(fēng)格，無(wú)論哪個(gè)都要做好萬(wàn)全準(zhǔn)備。

這里有個(gè)小技巧，文化墻雖然叫做“文化墻”，但并不一定只是一面“墻”。應(yīng)用LED屏幕、相框、鏡面等元素都是很好的文化墻形式。

Step 4

設(shè)計(jì)和安裝

所有一切都準(zhǔn)備好了，當(dāng)然不能忘記最后的安裝和施工工藝。

一個(gè)好的設(shè)計(jì)可以瞬間提升文化墻的檔次，一個(gè)失敗的設(shè)計(jì)可能也會(huì)成為行政小伙伴們職場(chǎng)生涯里不想提起的過(guò)去。

因此，在設(shè)計(jì)和施工方面，行政人員務(wù)必不要掉以輕心，該追著設(shè)計(jì)師和工頭跑的時(shí)候就別難為情了。

此外，安裝環(huán)節(jié)還要注意堅(jiān)固程度和安全問(wèn)題。如果員工在觀看文化墻時(shí)，出現(xiàn)脫落等不好的事情，那么再好的文化墻都變成了一個(gè)杯具。